部門や職場における部下の育成・フォローに役立つカウンセリング・マインドの基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
キャリア形成支援におけるキャリアコンサルティングの基礎的知識とレベルを高めるための考え方について、体系や構造など交えて理解を深めます。
キャリア形成支援におけるキャリアコンサルティングの実施レベルを高めるための手順について、ツールなどの事例を交えて理解を深めます。
部下の育成やマネジメントにおけるコーチングを行う上でのゴールの明確化とふり返りの基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
部下の育成やマネジメントにおける有効なコーチングのための承認の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
部下の育成やマネジメントにおける有効なコーチングのための質問力の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
部下の育成やマネジメントにおけるコーチングの基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
部門や職場における目的共有力を高めるコミュニケーションの基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
職場や自分の仕事におけるタイムマネジメントの基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
部門や職場におけるチーム力強化のためのファシリテーションの基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
部門や職場におけるリーダーシップの基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
仕事における依頼・指示トラブルをなくすためのコミュニケーションの基礎的知識と管理・改善レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
部門や職場における会議・打ち合わせの効率化のためのコミュニケーションの基礎的知識と管理・改善レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
人の管理を行っていれば、職場での労務管理は必須です。このコースでは、残業管理、健康管理、従業員満足、タイムマネジメント、部下のフォローに不可欠なカウンセリング・マインドなど、日常のマネジメントにおいて仕組みや施策を取り入れた労務管理術について習得します。
部門や職場における健康管理の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
会社や部門における従業員満足向上対策の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
職場における残業管理の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
会社や部門における目標・予算管理の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。
組織づくりにおいて、組織管理者の及ぼす影響は大きいものです。このコースでは、良い組織にするための組織風土づくりの概要を理解し、良い組織風土をつくるための「聞く力」、「示す力」、「気づく力」について理解を深め、組織管理者としての役割と行動を習得します。
チームとして結果を出すためには、効果的な組織マネジメントが求められます。このコースでは、コミュニケーション力、リーダーシップ、目標・予算管理、部下の配置と育成、ほめ方と叱り方など、人を活かし、有機的連携をさせる組織マネジメント力を高めるノウハウを習得します。
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