職場における残業管理の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。

会社や部門における目標・予算管理の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。

組織づくりにおいて、組織管理者の及ぼす影響は大きいものです。このコースでは、良い組織にするための組織風土づくりの概要を理解し、良い組織風土をつくるための「聞く力」、「示す力」、「気づく力」について理解を深め、組織管理者としての役割と行動を習得します。

チームとして結果を出すためには、効果的な組織マネジメントが求められます。このコースでは、コミュニケーション力、リーダーシップ、目標・予算管理、部下の配置と育成、ほめ方と叱り方など、人を活かし、有機的連携をさせる組織マネジメント力を高めるノウハウを習得します。

部門や職場における良い組織風土づくりとそのために管理者が持つべき力の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。

部門や職場における良い組織風土をつくる管理者が持つべき「気づく力」の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。

部門や職場における良い組織風土をつくる管理者が持つべき「示す力」の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。

部門や職場における良い組織風土をつくる管理者が持つべき「聞く力」の基礎的知識と管理レベルを高めるための手法・ツールについて、体系や構造、手順などの事例を交えて理解を深めます。